下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有( )。

admin2012-10-17 50

问题下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有( )。

选项 A、战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B、战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C、战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D、战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E、战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

答案C,D

解析本题考查战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别。选项A、B、E说的都是传统的人力资源管理的特点。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1grM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

以下各种收入中，属于施工企业建造合同收入的是()。

某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0．238，该产品的目标成本为4500元，则该零部件成本改进的期望值为()元。

甲施工企业2017年年末损益表和资产负债表中有关资料如下：根据以上资料，回答下列问题：该施工企业的利润总额为()万元。

下列各项中，属于资格预审文件内容的是()。

关于不动产征收中公共利益特点的说法，错误的是()。

既对某事物未来发展作出总体安排，又考虑其具体实施的细节和措施。这一行为过程称为()。

被拆迁人必须是列入拆迁范围的房屋()。

教育费附加的计征依据一般是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额，附加率为()。

房地产开发项目合同争议仲裁的前提条件是()。

DTu(DataTerminalUnit)的中文含义是()。

设u，v均为可微函数，则d(u/v)=()．

复苏处理要分秒必争，主要的目的是()。

中国某企业与马来西亚某公司拟在中国组建一家中外合资经营企业，双方草签了合同。合同约定的下列事项中，符合我国法律规定的是()。

MRP系统既涉及物流，又涉及与物流密切相关的资金流。

锦上添花：雪上加霜

Thepairofwords"buy"and"sell"are

Asaphysicianwhotravelsquitealot,Ispendalotoftimeonplaneslisteningforthatdreaded"Isthereadoctorunboard?"