首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
甲生产企业2015年度全年实现销售收入20000万元,实际发生业务招待费330万元,超出了税法规定的销售(营业)收入的5‰。甲企业决定就业务招待费超标问题(假定上述两个数据2016年度没有变化)聘请税务师事务所进行2016年度业务招待费的税收筹划。税务师给
甲生产企业2015年度全年实现销售收入20000万元,实际发生业务招待费330万元,超出了税法规定的销售(营业)收入的5‰。甲企业决定就业务招待费超标问题(假定上述两个数据2016年度没有变化)聘请税务师事务所进行2016年度业务招待费的税收筹划。税务师给
admin
2017-05-10
61
问题
甲生产企业2015年度全年实现销售收入20000万元,实际发生业务招待费330万元,超出了税法规定的销售(营业)收入的5‰。甲企业决定就业务招待费超标问题(假定上述两个数据2016年度没有变化)聘请税务师事务所进行2016年度业务招待费的税收筹划。税务师给出的咨询建议是:将甲企业的销售部门分立出去,成立一个独立核算的销售子公司(以下简称乙公司)。甲企业生产的产品以18000万元销售给乙公司,乙公司再以20000万元对外销售;330万元的业务招待费在两个企业之间进行分配:甲企业承担160万元,乙公司承担170万元。
问题:
从业务招待费税收筹划的角度计算分析税务师设计的税收筹划方案是否可行。
选项
答案
计算分析筹划方案是否可行: ①甲生产企业:业务招待费实际发生额的60%计算为:160×60%=96(万元) 销售(营业)收入的5%0为:18000×5‰=90(万元) 企业所得税税前准予扣除90万元。 超标部分为:160-90=70(万元),应调增应纳税所得额70万元。 超标部分应纳企业所得税为:70×25%=17.5(万元) ②乙公司: 业务招待费实际发生额的60%计算为:170×60%=102(万元) 销售(营业)收入的5‰为:20000×5‰=100(万元) 企业所得税税前准予扣除100万元。 超标部分为:170-100=70(万元),应调增应纳税所得额70万元。 超标部分应纳企业所得税为:70×25%=17.5(万元) 两个企业超标部分应纳企业所得税合计为:17.5+17.5=35(万元) 分立为两个企业比一个企业节约企业所得税22.5万元(57.5万元-35万元)。 综合上述计算分析过程,税务师设计的筹划方案具有可行性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1jig777K
本试题收录于:
涉税服务实务题库税务师职业资格分类
0
涉税服务实务
税务师职业资格
相关试题推荐
根据《民法总则》,关于意思表示的说法不正确的是()。
下列关于保证及保证合同特征的说法中,正确的有()。
施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单,后因故又发出加急通知取消了该采购清单。如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处,则该取消通知从法律上称为()。
根据《合同法》,承诺人可以撤回承诺。关于撤回通知的说法,正确的是()。
根据《行政许可法》的规定,税务机关拟作出某项直接涉及许可申请人与他人之间重大利益关系的税务行政许可决定的,在作出决定前,税务机关应当()。
某市文化广电新闻出版局对本市出版印刷业进行检查。在检查过程中,该局认为市印刷厂的职工王某未经批准,擅自从事出版物印刷业务。2019年3月1日,市文化广电新闻出版局依法举行听证。2019年3月6日,市文化广电新闻出版局作出行政处罚决定书,认为王某未经批准,擅
甲研究所与乙公司于2018年8月1日订立买卖合同,合同约定:乙公司向甲研究所购买两台具有特定性能的石墨卷材生产设备,总价款300万元;乙公司应于合同签订之日起3日内向甲研究所支付100万元预付款;甲研究所应于2018年11月1日之前交付第一台设备(乙公司自
甲研究所与乙公司于2018年8月1日订立买卖合同,合同约定:乙公司向甲研究所购买两台具有特定性能的石墨卷材生产设备,总价款300万元;乙公司应于合同签订之日起3日内向甲研究所支付100万元预付款;甲研究所应于2018年11月1日之前交付第一台设备(乙公司自
随机试题
当一个行业技术已经成熟,产品的市场基本形成并不断扩大,公司利润开始逐步上升,股价逐步上涨时,表明该行业处于生命周期的()。
下列资产减值准备提取后,按照会计准则允许转回的是()
咨询工程师在项目投资机会研究中,首先应分析()。
证券公司参与多个集合计划的自有资金总额,不得超过证券公司净资本的()
因企业合并所形成的商誉和使用寿命不确定的无形资产,无论是否存在减值迹象,每年末都应当进行减值测试。()
导游员在请示领导后,一旦接受了游客的代办托运委托,应在领导指示下认真办理委托事宜()。
中国工人的勤劳、踏实、肯干是世所公认的,勤劳度和敬业度反差鲜明,说明其背后应有更深层原因。勤劳度由个体自身素质所决定,敬业度取决于劳动力市场状况。一个勤劳度很高的个体,在不尽如人意的劳动力市场中,很难表现出让人满意的敬业度来。如果工人对企业缺乏起码的认同感
社会主义阵营形成时,南斯拉夫被排斥在外的主要原因是()。
从实际出发,实事求是,在哲学上体现了()
Whatdoyoudowhenyoulieinbedinthemorning,feelingslightsick?Ononehand,youknowyouarenotveryill,butonthe
最新回复
(
0
)