试述培训内容的针对性。

admin2010-12-20  11

问题 试述培训内容的针对性。

选项

答案(1) 上层管理者的职责是对整个企业的经营管理全面负责,他们的知识、能力、品格、态度对企业经营成败关系极大。他们一般经验丰富,能力比较突出,对他们的培训应侧重教会他们有效地运用经验、发挥才能:帮助他们及时掌握企业外部环境、内部条件的变化,了解政治、经济、技术发展的大趋势,学习政策、法规等;开发他们处理人际关系、主持会议、做出决策、分权等技能。 (2) 基层管理人员在企业中处于桥梁位置,向下要传达上层管理者的意图,执行上层管理者的命令;对上又要代表员工的利益,表达他们的愿望,而且大多数基层管理者都是从业务岗位走向管理岗位的,比较缺乏管理经验。因此要着重培养他们的管理技能和有效工作的方法。 (3) 会计师、工程师、经济师等各类专业人员各有自已的业务活动范围,他们容易局限于自己的专业,与其他专业人员之间缺乏了解和沟通。培训中一方面要注意史新他们的知识,提高他们的技能,使他们跟上科学技术的发展;另一方面又要培养他们的大局观念,促进不同专业人员之间的协调与合作。 (4) 一般员工是企业的主体,是各项工作的实际操作者。应根据丁作说明书和工作规范的要求,培训他们的操作技能,以保证工作任务的顺利完成。

解析
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