基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

admin2018-07-23 65

问题基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

选项 A、对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B、“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C、强调因人而异、灵活多变的管理
D、企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式

答案B,D

解析制定因人而异的激励策略和强调因人而异、灵活多变的管理，这是“复杂人”假设(超)理论)的管理措施。“决策人”假设包含以下内容：①每个人都是自主决策的行为主体，而决策本身并非是不可分解的基本单位，而应视为由前提推出结论的过程，决策前提包括价值要素和事实要素。②决策前提的引入既与决策者本身的素质有关，也与决策者所处的环境有关。③组织并不代替个人做决策，但是组织可以通过提供相关的事实前提和价值前提以影响个人决策。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1mga777K

本试题收录于：应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

在中国佛教史上，有人把鸠摩罗什、真谛、玄奘和()四人并称为“四大译师”。

自由贸易区(FreeTradeZone，简称FIZ)是指在贸易和投资等方面比世贸组织有关规定更加【R31】的贸易安排；在主权国家或地区的关境以外，划出特定的区域，准许外国商品【R32】关税而自由进出。实质上是采取自由港政策的关税

京剧在表演风格上，南北交流，竞相发展，形成了五花八门的流派，出现了“四大名旦”等很多著名的大艺术家。

使用“题辞”，必须考虑相应的社交场合。如：甲——适用于新婚，以表达道贺之意；乙——适用于长辈寿庆，以表达庆贺之意；丙——适用于教育机构开办，以表达祝贺之意。上文甲、乙、丙中，依序最适合填人的选项是：()

古时候，各行各业都有敬拜祖师的习俗。如泥瓦木匠业敬鲁班，火腿业礼宗泽，纸业奉蔡伦，笔业拜()。

下列叙述错误的是()。

英年早逝的日本作家()与森鸥外、夏目漱石被并称为20世纪前半叶日本文坛三巨匠，日本文学最重要的文学新人奖就是以他命名的。

旁观者效应【华南师范大学2014；南开大学2013】

以下哪一项不是应激相关障碍的特征?()

下列不属于托马斯一切斯气质三类型说的是()。

Ihaveneverseenamorecaring,________groupofpeopleinmylife.

脂质体的形态观察以高倍显微镜观察较好，粒径小的脂质体以什么来观察

清热燥湿又能安胎的药物清热燥湿又能杀虫止痒的药物

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的()。

下列有关无形资产的会计处理正确的是()。

张局长找甲、乙、丙三名处长谈话，准备与甲谈10分钟，与乙谈12分钟，与丙谈8分钟。秘书带三人到局办公室后对谈话的顺序做了合理安排，使三人谈话的时间与等待时间之和为最短．则这个最短时间是()。

有下列程序：fun(intx,inty){staticintm=0,i=2;i+=m+1;m=i+x+y;returnm;}main(){intj=1,m=1,k;k=f