基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

admin2018-07-23 40

问题基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

选项 A、对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B、“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C、强调因人而异、灵活多变的管理
D、企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式

答案B,D

解析制定因人而异的激励策略和强调因人而异、灵活多变的管理，这是“复杂人”假设(超)理论)的管理措施。“决策人”假设包含以下内容：①每个人都是自主决策的行为主体，而决策本身并非是不可分解的基本单位，而应视为由前提推出结论的过程，决策前提包括价值要素和事实要素。②决策前提的引入既与决策者本身的素质有关，也与决策者所处的环境有关。③组织并不代替个人做决策，但是组织可以通过提供相关的事实前提和价值前提以影响个人决策。

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