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彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是( )。
彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是( )。
admin
2016-09-06
43
问题
彼得原理指的是在提拔层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是( )。
选项
A、一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做得有声有色
B、神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么指挥队伍
C、从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误
D、外企管理层老陈跳槽到某民企担任高管，因做事风格独特无法得到下属的认可
答案
B
解析
定义要点是被提拔到一个不能胜任的岗位。选项A提拔后可以胜任。选项C并未体现提拔过程。选项D体现因为做事风格独特而尚未得到认可，并不是他的能力不能胜任那个岗位。选项B小赵被提拔到了一个他无法胜任的岗位，符合定义要点。故本题选B。
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职业能力测验题库卫生事业单位招聘考试分类
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职业能力测验
卫生事业单位招聘考试
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