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为了提高招聘的有效性,人力资源部经理针对本次招聘进行培训,告诫大家要避免几个心理误区。其中,被应聘者某一突出特点影响招聘者的注意,而使其他素质的特点被忽视,该现象被称为( )。
为了提高招聘的有效性,人力资源部经理针对本次招聘进行培训,告诫大家要避免几个心理误区。其中,被应聘者某一突出特点影响招聘者的注意,而使其他素质的特点被忽视,该现象被称为( )。
admin
2021-12-03
52
问题
为了提高招聘的有效性,人力资源部经理针对本次招聘进行培训,告诫大家要避免几个心理误区。其中,被应聘者某一突出特点影响招聘者的注意,而使其他素质的特点被忽视,该现象被称为( )。
选项
A、晕轮效应
B、首因效应
C、“只听不看”现象
D、“脱线风筝”现象
答案
A
解析
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综合知识题库银行系统招聘考试分类
0
综合知识
银行系统招聘考试
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