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王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )
王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )
admin
2011-09-05
38
问题
王主任通过长期观察,发现办公室李秘书是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自己、喜欢打小报告的人,故而对其许多行为常采用视而不见,不予理睬的方法。这种做法在强化理论中称之为( )
选项
A、消退
B、直接惩罚
C、正强化
D、积极强化
答案
A
解析
行为改造型激励理论中的强化理论包括积极强化、消极强化、惩罚、消退四种类型,其中消退是指撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现的概率或消除这种行为的方法。题目中的王主任对于李秘书的行为采取的方式正是消退理论,实际上起到的是抑制、制裁作用,从本质上来说对李秘书也是一种惩罚。
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现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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