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小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
admin
2019-11-01
83
问题
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司,这家公司尽管底薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务3年,公司就会给员工报销一半学费。根据以上资料,回答下列问题:
关于小罗在第三家公司得到培训的说法,正确的是( )。
选项
A、这家公司提供的正式培训属于特殊培训
B、资深同事对小罗的工作指导属于在职培训
C、小罗在业余时间攻读MBA学位不属于在职培训
D、小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资
答案
B,D
解析
本题考查在职培训。第三家公司中,除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位,这些都属于在职培训,选项B正确,选项C错误。另外,从案例中不能看出这家公司提供的培训是特殊培训,选项A错误。各级正规教育和在职培训活动所花费的支出都属于人力资本投资,选项D正确。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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