领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。

admin2010-10-03  43

问题 领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 低组织高关心的领导者对人十分之关心,重视互相信任互相尊重的气氛,但对组织的效率缺乏关心,是以人为中心的领导方式。高组织高关心把对人的关心和对效率的关心放在同等重要的位置,既能保证任务的完成,又能充分满足人的需要,是一种理想的领导方式。
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