2. 工程
  3. 当监理人员之间出现配合不当，情绪低落等情况时，总监理工程师应根据( )原理进行协调处理。

当监理人员之间出现配合不当，情绪低落等情况时，总监理工程师应根据( )原理进行协调处理。

admin2010-11-12  72
问题 当监理人员之间出现配合不当，情绪低落等情况时，总监理工程师应根据(   )原理进行协调处理。
选项 A、要素有用性、动态相关性     
B、动态相关性、主观能动性
C、主观能动性、规律效应性     
D、规律效应性、要素有用性
答案B
解析 本题考查重点是对“组织机构活动基本原理”的掌握。①要素有用性原理：一个组织机构中的基本要素有：人力、物力、财力、信息、时间。运用要素有用性原理，首先应看到人力、物力、财力等要素在组织活动中的有用性，充分发挥各要素的作用，根据各要素作用的大小、主次、好坏进行合理安排、组合和使用，做到人尽其才、财尽其利、物尽其用，尽最大可能提高各要素的有用率。②动态相关性原理：组织机构内部各要素之间既相互联系，又相互制约；既相互依存，又相互排斥，这种相互作用推动组织活动的进行与发展。整体效应不等于其各局部效应的简单相加。③主观能动性原理：人和宇宙中的各种事物，运动是其共有的根本属性，它们都是客观存在的物质，不同的是，人是有生命、有思想，有感情、有创造力的。④规律效应性原理：组织管理者在管理过程中要掌握规律，按规律办事，把注意力放在抓事物内部的、本质的、必然的联系上，以达到预期的目标，取得良好效应。因此，本题的正确答案是B。
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