当监理人员之间出现配合不当,情绪低落等情况时,总监理工程师应根据( )原理进行协调处理。

admin2010-11-12  36

问题 当监理人员之间出现配合不当,情绪低落等情况时,总监理工程师应根据(   )原理进行协调处理。

选项 A、要素有用性、动态相关性     
B、动态相关性、主观能动性
C、主观能动性、规律效应性     
D、规律效应性、要素有用性

答案B

解析 本题考查重点是对“组织机构活动基本原理”的掌握。①要素有用性原理:一个组织机构中的基本要素有:人力、物力、财力、信息、时间。运用要素有用性原理,首先应看到人力、物力、财力等要素在组织活动中的有用性,充分发挥各要素的作用,根据各要素作用的大小、主次、好坏进行合理安排、组合和使用,做到人尽其才、财尽其利、物尽其用,尽最大可能提高各要素的有用率。②动态相关性原理:组织机构内部各要素之间既相互联系,又相互制约;既相互依存,又相互排斥,这种相互作用推动组织活动的进行与发展。整体效应不等于其各局部效应的简单相加。③主观能动性原理:人和宇宙中的各种事物,运动是其共有的根本属性,它们都是客观存在的物质,不同的是,人是有生命、有思想,有感情、有创造力的。④规律效应性原理:组织管理者在管理过程中要掌握规律,按规律办事,把注意力放在抓事物内部的、本质的、必然的联系上,以达到预期的目标,取得良好效应。因此,本题的正确答案是B。
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