关于领导——成员交换理论的说法，正确的是( )。

admin2011-01-13 56

问题关于领导——成员交换理论的说法，正确的是( )。

选项 A、领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B、领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C、在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D、领导一一成员交换的过程是单向的

答案A

解析领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。所以B选项错误；“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估也更高。所以C选项错误。领导——成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程，并不是单向的。所以D选项错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1xrM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)