(2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能

admin2017-05-17 80

问题 (2013年)某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只能有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3—9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已超出了他力所能及的范围，变得非常艰难。企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。
该企业组织形式的主要缺点是( )。

选项 A、组织的稳定性差
B、横向协调差
C、企业领导负担轻
D、多头指挥混乱

答案B

解析职能制的缺点有：(1)狭隘的职能观念；(2)横向协调差；(3)适应性差；(4)企业领导负担重；(5)不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。

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如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

海参属于________。

梅奥认为，国家是社会的一种附属功能，其首要责任是()

下列关于Graves病甲状腺特点的叙述，正确的是()(2009年)

下列关于测绘地理信息档案建档和归档的说法，错误的是()。

拟定省、自治区、直辖市和自治州、县、自治县、市行政区域界线的标准画法图的部门是()。

【2011年】股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。

根据企业会计准则，下列各种计价方法，可用于确定发出存货成本的有()。

物流方案包括()方案。

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如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时，劳动力供给弹性()。

影响劳动力需求自身工资弹性的要素被归纳为四条，通称为()。

资料：某电脑软件公司共有员工40人，其中包括4名管理人员，23名销售人员，8名专业人员。根据上述资料回答下列问题：

组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

海参属于________。

梅奥认为，国家是社会的一种附属功能，其首要责任是()

下列关于Graves病甲状腺特点的叙述，正确的是()(2009年)

下列关于测绘地理信息档案建档和归档的说法，错误的是()。

拟定省、自治区、直辖市和自治州、县、自治县、市行政区域界线的标准画法图的部门是()。

【2011年】股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。

根据企业会计准则，下列各种计价方法，可用于确定发出存货成本的有()。

物流方案包括()方案。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。