首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
联系我国企业的实际情况说明与企业上层有关的制度约束的问题都有哪些?
联系我国企业的实际情况说明与企业上层有关的制度约束的问题都有哪些?
admin
2019-04-20
40
问题
联系我国企业的实际情况说明与企业上层有关的制度约束的问题都有哪些?
选项
答案
(1)企业产权问题。中国很多的家族企业、民营企业自身的产权不明晰。 (2)很多民营企业的产权是不合法的。民营企业过去在早年创业时期为了注册和发展需要纷纷挂靠了某些事业单位或者国有机构。所以很多企业做大以后,没有剪断与他们的关系,让它们从过去的不合法真正走向合法,这是中国民营企业所面临的一大问题。 (3)产权结构优化的问题。民营企业应借助引入战略投资来优化产权结构。因为只有产权结构得到优化,才能带来决策程序的科学化,才能真正解决老板光靠个人决策的状况。另外还涉及企业经营的控制支配等问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1yzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
出现多头领导、会出多门,导致下级无所适从等现象是违背了组织设计的哪一原则?()
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()
福特公司的发展美国福特汽车公司的兴起、衰落和复兴,是一个反映管理重要性的典型案例。福特公司的创始人亨利·福特有着精明强干的头脑和丰富的技术经验。自从1889年《科学美国》作了有关德国奔驰汽车的结构和制造的报道,许多美国人从事汽车制造后,第一辆福特
根据面试的结构化程度,面试可以分为()
组织内部环境分析的目的在于()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
当某一顾客群的需求与其他顾客群大相径庭时,常常采用的部门划分方法是()
组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致,这体现了组织设计的()
简述目标管理的概念及其与危机管理、压制管理的区别。
管理咨询的实质是什么?
随机试题
A.图18B.图19C.图20D.图21E.图22图18~22中,所示中药为党参的是()。
双侧喉返神经损伤可导致一侧喉返神经损伤可导致
患者,男性,72岁,肥胖体形,同睡者发现其打鼾,一个晚上常有30多次的呼吸暂停,每次常常停止呼吸10秒。这种情况已有数年,此情况属于
化脓性脑膜炎的致病菌进入脑膜,最多见的途径是
因履行集体合同发生争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。()
根据《票据法》,下列关于票据权利的说法,正确的有()。
关于回收站的说法中,下列不正确的说法是()。
某机关每周星期一至星期五接待群众到机关办事,一位办事员被安排为上午接待,另一位办事员安排为下午接待,该机关有5位办事员R、S、T、U和V的安排总是依照以下条件:(1)每星期每位办事员至少有一次被安排做接待工作;(2)同一星期中,一位办事员不可能连续两天被安
①内圣外王:中国古代伦理思想中的一种理想人格②其具体内容随学派而异③语出《庄子·天下》篇④意为内修圣王之德,外施王者之政或外务社会事功⑤成为中国历代士人与知识分子人生追求的理想目标⑥以儒家内圣外王为主的理想人格,对中国社会的政治、伦理、哲学、文化
Fiftyvolunteerswerealphabeticallydividedintotwoequalgroups,GroupAtoparticipate【C1】______a7-weekexerciseprogram,a
最新回复
(
0
)