2. 自考
  3. 评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的 【 】

评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的 【 】

admin2019-03-14  43
问题 评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较中的优胜者选出。最后，根据每一名员工得胜次数的多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的    【    】
选项 A、配对比较法
B、强制分布法
C、360度绩效考核法
D、关键事件法
答案A
解析 选项B是根据数理统计中的正态分布概念，对所有员工进行优秀、良好、一般、合格和不合格的排序，强制将其列入其中的某一等级。选项C是一种从不同层面的人员中收集评价信息，从多个视角对员工进行考核的方法。选项D是指在预定的时间，利用积累的记录，由主管者与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/20GR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)