公平理论对管理有哪些重要启示?

admin2017-02-28 6

问题公平理论对管理有哪些重要启示?

选项

答案公平理论对管理有着重要的启示： (1)管理者用报酬或奖赏激励员工时，一定要使员工感到公平与合理； (2)管理者应注意横向比较，以免员工由于感觉不公平而离职，影响组织的稳定性： (3)公平与否也源于个人的感觉，人们往往高估别人的报酬、低估别人的贡献，由于感觉上的错误，就会产生不平衡心态。管理人员应善于识别个人主观上的认识偏差，进行必要的说明解释，以利于个人和组织的发展。

解析

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