甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，共有1000名职工，2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下： (1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。 (2)2

admin2015-05-26 70

问题甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，共有1000名职工，2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。
(2)24日，企业以其生产的洗发水被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批洗发水市场售价总额为22500元(不含税价格)，成本总额为15000元。
(3)31日，本月各部门工资计算结果如下表：2015年12月份部门工资计算简表：

假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20％，住房公积金的计提比例为工资总额的15％。
(4)从2016年1月1日起，该企业实行累积带薪休假制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。
2015年12月31日，甲公司预计2016年有900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半带薪年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。
(5)2015年公司有5人各休了6个月的产假(产假和年假的计算基础一致)。
要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用元表示)
根据资料(1)至(4)，下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

选项 A、企业为职工缴纳的社会保险费
B、企业确认的短期带薪缺勤
C、企业为职工缴纳的住房公积金
D、企业将自产洗发水作为福利发放给职工

答案A,B,E,D

解析选项ABED均正确。

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