双因素理论

admin2012-11-10 79

问题双因素理论

选项

答案双因素理论：是由美国心理学家赫兹伯格在1966年提出的，他把企业中影响员工工作积极性的因素，按其性质划分为两类：一类是起调动积极性作用的“激励因素”；另一类是只能消除或减少不满情绪的“保健因素”。

解析

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本试题收录于：质量管理学题库经管类分类

质量管理学

经管类

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