人力资源有哪些特性?

admin2015-11-30 63

问题人力资源有哪些特性?

选项

答案人力资源的特性有： (1)自有性——人力资源属于人类自身所有，具有不可剥夺性。 (2)生物性——人力资源存在于人体之中，是一种有生命的“活化”资源，与人的自然生理特征密不可分。 (3)时效性——人力资源的形成、培训、开发、配置和使用都与人的生命周期紧密地相连着。 (4)创造性——人力资源相对于其他资源的显著特征就是它具有“意识”性。通过智力活动，创造出比本身更具价值的财富。 (5)能动性——人力资源具有思维功能，具有主观能动性。 (6)连续性——普通的资源大多只能开发利用一二次，而人力资源可以连续开发，并不断拓展和升华。可利用价值越发可观。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Aox777K

本试题收录于：汽车维修工（高级）题库制造大类分类

汽车维修工（高级）

制造大类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源有哪些特性?

汽车维修工（高级）

制造大类

机动车停稳前不能开车门和上下人员。

准驾车型为小型汽车的，可以驾驶小型自动挡载客汽车。

雾天对安全行车的主要影响是什么？

驾驶机动车遇到这种信号灯不断闪烁时怎样行驶？

按物资在生产过程中的作用分类，可分为材料、燃料、轮胎、工具量具、电气器材五类。()

汽车运输成本按性质分类，可分为车公里变动成本、吨公里变动成本、固定成本。()

实际设计中，一般规定：当转向车轮转到最大设计转角时，转向盘总转动圈数不宜超过5圈，而转向盘操纵力最大不超过250N。()

传动轴是在其角度和长度不断变化的情况下传递转矩的。()

将销售商品、提供劳务所收到的现金与购进商品、接受劳务所付出的现金进行比较，在企业经营正常、购销平衡的情况下，二者比较的比率小，说明企业的销售利润大，销售回款良好，创现能力强。()

企业文化的核心是以()为本。

咳嗽少痰，黏稠难出，痰中带血丝，鼻燥咽干，恶风发热，舌质红少津，脉浮数或小数，此属何证

细菌的基本形态有()。

【2014专业知识真题下午卷】下列哪一项是一级负荷中特别重要的负荷?()

采用全淹没式干粉灭火系统喷放干粉时不能自动关闭的防护区开口，其总面积不应大于该防护区总内表面积的()，且开口不应设在底面。

下列银行业监管内容中，属于市场准入监管的是()。

企业将境外经营的财务报表折算为以企业记账本位币反映的财务报表时，应当采用资产负债表日即期汇率折算的项目有()。

第一次总结性提出并论证班级授课制的著作是()。

爱社会主义既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国爱人民的具体体现。()

MEMOTo:AllStaffSubject:MandarinspeakingstaffMr.Wang,averydistinguishedguestwhomanufacturesanddistributesredwi