合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。下列哪项最能反驳上述结论?( )

admin2015-07-27 55

问题合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。下列哪项最能反驳上述结论?( )

选项 A、乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同
B、两县卫生局的工作人员数量有较大的差异
C、工作流程的设置对工作效率有重要影响
D、甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

答案C

解析题干通过对两县卫生局部门结构相似对两县卫生局工作效率进行类比，要反驳这个结论．只要指出这个类比不正确即可。
A项“未必……相同”也即可能相似，与题干论据不矛盾，不能反驳题干结论；B项虽然工作人员数量不同，但工作人员数量与工作效率之间不存在因果关系，削弱程度有限；C项指出“另有他因”影响工作效率，而未知两县卫生局的工作流程设置是否相似，从而削弱了论点；D项与题干论证无关。因此答案为C。

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合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。下列哪项最能反驳上述结论?( )

职业能力测验

银行系统招聘考试

甲公司为乙公司及丙公司的母公司；丙公司出资45%，丁公司出资55%，共同组建了戊公司，投资合同约定，丙公司与丁公司共同决定戊公司的财务和经营政策。上述公司之间构成关联方关系的有()。

某公司2004年度财务报告批准报出日为2005年3月30日，该公司2005年1月1日至3月30日之间发生的下列事项，需要对2004年会计报表进行调整的有()。

根据《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》的规定，下列项目中不属于货币性资产的是()。

甲企业集团拟出售持有的部分长期股权投资，假设拟出售的股权符合持有待售类别的划分条件。下列会计处理表述中，错误的是()。

科海股份有限公司2004年度财务会计报告于2005年2月20日批准报出。公司发生的下列事项中，必须在其2004年度会计报表附注中披露的有()。

为取得流通权所支付对价的形式有(　　)。

劳动分工原则

下丘脑是较高级的调节内脏活动的中枢。

男性，45岁。酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。查体：腹部有压痛、肌紧张及两侧腰腹部出现蓝棕色斑，血压75／55mmHg，脉搏110次／分。在诊断尚未确立之前，不应采用的是

患者，女，28岁，双颊起褐色斑片，无瘙痒，2年，伴心烦易怒，口干口苦，舌红苔黄，脉弦。

以大城市为中心来考察城市化现象,存在()类型的城市化。

BTO的中文含义是(　　)。

下列各项中，不会引起留存收益总额发生增减变动的是()。

企业人员招聘的原则包括()

Theprocessby【C1】______ofwhichhumanbeingsarbitrarilymakecertainthingsstandforotherthingsmaybecalledthesymbolic

合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。下列哪项最能反驳上述结论?( )

职业能力测验

银行系统招聘考试

甲公司为乙公司及丙公司的母公司；丙公司出资45%，丁公司出资55%，共同组建了戊公司，投资合同约定，丙公司与丁公司共同决定戊公司的财务和经营政策。上述公司之间构成关联方关系的有()。

某公司2004年度财务报告批准报出日为2005年3月30日，该公司2005年1月1日至3月30日之间发生的下列事项，需要对2004年会计报表进行调整的有()。

根据《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》的规定，下列项目中不属于货币性资产的是()。

甲企业集团拟出售持有的部分长期股权投资，假设拟出售的股权符合持有待售类别的划分条件。下列会计处理表述中，错误的是()。

科海股份有限公司2004年度财务会计报告于2005年2月20日批准报出。公司发生的下列事项中，必须在其2004年度会计报表附注中披露的有()。

为取得流通权所支付对价的形式有( )。

劳动分工原则

下丘脑是较高级的调节内脏活动的中枢。

男性，45岁。酗酒后8小时出现中上腹疼痛，放射至两侧腰部，伴恶心、呕吐。查体：腹部有压痛、肌紧张及两侧腰腹部出现蓝棕色斑，血压75／55mmHg，脉搏110次／分。在诊断尚未确立之前，不应采用的是

患者，女，28岁，双颊起褐色斑片，无瘙痒，2年，伴心烦易怒，口干口苦，舌红苔黄，脉弦。

以大城市为中心来考察城市化现象,存在()类型的城市化。

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下列各项中，不会引起留存收益总额发生增减变动的是()。

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为取得流通权所支付对价的形式有(　　)。

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