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用不超过150字的篇幅,概括出上述资料反映的主要问题。 请结合给定的资料,用1000字左右的篇幅,自选角度,自拟题目进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
用不超过150字的篇幅,概括出上述资料反映的主要问题。 请结合给定的资料,用1000字左右的篇幅,自选角度,自拟题目进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
admin
2006-10-11
46
问题
用不超过150字的篇幅,概括出上述资料反映的主要问题。
请结合给定的资料,用1000字左右的篇幅,自选角度,自拟题目进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
选项
答案
别让“民营企业”走“下坡路” 所给资料反映了浙江省民营企业给社会带来了利益,但随着市场经济体制不断完善,民营企业的弊端越来越阻碍了他们自身的发展。如家族情感、家族矛盾;企业人才流失率高;发行、上市进行审批时得到指标困难;融资困难;以劳动密集型产业为主;不注重信用和自主知识产权的积累等等,从而使得浙江经济面临的形势发生了变化。 民营企业弊端不断地暴露,如若不及时采取相应的措施,那恐怕“昔日的风光者”将会黯然失色,那现在等待我们浙江民营企业的是什么呢?我们应该采取措施,补救我们的产业,千万不能让我们的民营企业走“下坡路”。 考虑现在社会的可操作性以及推广性,提出下面几点应变措施: 1.从民营企业自身角度来讲:(1)民营企业应逐渐改变以劳动密集型产业为主的大形势,应在企业中推广技术,推进机械化。使劳动密集型向技术密集型转化。(2)企业应加强自身的管理运行机制,建立一整套的企业规章制度,如若发现违章将进行惩罚制度,推行部门负责制及责任追究制,从而使企业内部各人员都能同心协力。(3)应创造自身形象,创自己的品牌。现在社会越来越注重“品牌效应”,如果没有自己的品牌,将被社会无情淘汰。“量多价廉”这一市场营销策略将逐渐退出历史的舞台。品牌创立的同时也应注重企业形象地树立。一个好的企业形象,往往会给企业带来几十倍的效益。(4)完善人才机制。企业自身要建立完善的人才机制,完善人才引进、培养、使用、激励等机制,留住人才,使每位员工都能人尽其才,为企业的发展提供良好的人才环境。(5)加强企业的自率管理。企业在经济活动中的角色不断转变,企业自主权扩大,经营管理者在事实上拥有了更大控制权。客观上要求加强对这些经营管理者加强自率管理,提高企业的市场竞争力,使企业健康发展。 2.从政府的角度来讲:浙江各级政府应全力打造“有为”政府,例如(1)政府应给民营企业排忧解难,政府应适当发起号召,号召当地的银行对民营企业的扶持,解决制约民营企业健康发展的最主要的障碍。政府也可采取相应措施来提高银行对民营企业扶持的积极性,如提高贷款的利息率,逐步建立完善风险机制,使银行无后顾之忧。(2)改革“审批经济”,强化服务意识,提高政府各职能部门的办事效率,杜绝乱收费和垄断部门的寻租行为,拓宽民营经济的发展空间,积极引导民营资本进入电力、煤气、水、交通运输、邮电、通信等基础设施领域和金融、保险、旅游、教育、医疗等服务行业,使其在这些行业中形成较强的竞争力。(3)积极扶持和大力发展行业协会和商会等非政府组织,加强自律管理。 3.从社会角度来讲:社会应起一个监督的作用,对违法违规的民营企业,社会上的个人一旦发现,应及时举报,国家和社会应鼓励这种行为,可以设置“个人举报奖”,“社会先进公民奖”等等,从而提高民营企业的素质,使民营企业能够更健康地发展。 民营企业应及时采取措施,通过自身、社会、政府各方面的努力,改变民营企业面临形势,实现民营企业的进一步发展。 别让“民营企业”走“下坡路”,这是新时期社会对我们的要求,政府、社会、企业自身应共同努力,打造民营企业美好的明天!
解析
1.标题;别让“民营企业”走“下坡路”(举例)。
2.正文内容可以从以下方面展开:
(1)民营企业为社会经济发展作出了重大贡献,但随着经济的发展,民营企业的一些问题逐渐暴露出来:以劳动密集型为主;高投入,高耗能;家族式经营;人才流失率高;市场准入对民营企业的限制;未形成自己的品牌;融资困难。
(2)解决民营企业发展问题,民营企业自身应:
①加强管理,建立现代企业制度。
②改变以劳动密集型为主的状况,提高产品的技术含量。
③创自身品牌,树立企业形象。
④完善人才机制。
⑤加强自律管理。
(3)解决民营企业发展问题,政府应:
①加大扶持力度,为民营企业排忧解难。
②强化服务意识,提高政府各职能部门的办事效率。
③加强非政府组织自律管理。
(4)解决民营企业发展问题,社会应起一个有效的监督作用。
(5)民营企业为国家做出了巨大贡献,目前处于发展的关键时期,政府和民营企业都要适应进代需要,积极配合,克服困难,为浙江民营经济及至中国民营经济发展多做贡献。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2E8e777K
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浙江
申论
地方公务员
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