2. 公务员
  3. 人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工

人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工

admin2018-06-26  62
问题 人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工的各种层次心理需求；帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是(    )。
选项 A、适合的才是最好的
B、金钱不是万能的
C、靠什么留住人才
D、如何打造企业文化
答案C
解析 这是一道标题填入题，而且文体风格是议论文，所以仍然需要找到主旨句或者作者的论点，本文段属于“分—总”，主旨句是“留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景”，主旨句是围绕着留住人才的。因此，正确答案是C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2FHe777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)