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人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工
admin
2018-06-26
69
问题
人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却有不少人才，可见，金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景。这既包括优美的自然环境，也包括独特的人文环境；催人奋进的企业精神，员工与老板之间的和睦相处；能满足员工的各种层次心理需求；帮助员工成长以及实现自我价值，获得成就感，提高幸福感。最适合做这段文字标题的是( )。
选项
A、适合的才是最好的
B、金钱不是万能的
C、靠什么留住人才
D、如何打造企业文化
答案
C
解析
这是一道标题填入题，而且文体风格是议论文，所以仍然需要找到主旨句或者作者的论点，本文段属于“分—总”，主旨句是“留住优秀员工的关键并不是高薪，而在于有没有自己独特的美景”，主旨句是围绕着留住人才的。因此，正确答案是C。
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行测题库事业单位考试分类
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