首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
论述遗忘的规律及可能的原因。
论述遗忘的规律及可能的原因。
admin
2009-11-07
83
问题
论述遗忘的规律及可能的原因。
选项
答案
第一,遗忘的规律:心理学的研究证明,遗忘是有规律的,即遗忘的进程是不均衡的,其趋势是先快后慢的,呈负加速型。第二,遗忘的理论解释:(1)痕迹衰退说。这是一种对遗忘原因的最古老的解释。这一理论认为,遗忘是由于记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱、衰退以至最后消失的结果。桑代克在其“练习律”中指出,习得的刺激—反应联结,如果得到使用,其力量会加强;如果失去使用,则联结的力量会减弱,以致逐渐消失。 (2)干扰说。干扰理论认为,遗忘是因为在学习和回忆之间受到其他刺激干扰的结果,即某一信息之所以不能提取,是因为学习和回忆之间出现暂时抑制;一旦抑制被解除,记忆也就可以得到恢复。干扰说认为遗忘的抑制现象有两种情况,即前摄抑制和倒摄抑制。所谓前摄抑制,是指先学习的材料对识记和回忆后学习材料的干扰;倒摄抑制,指后学习的材料对保持或回忆先学习材料的干扰。 (3)同化说。奥苏伯尔认为,遗忘就其实质来说,是知识的组织和认知结构简化的过程。在有意义学习中,新旧知识之间通过相互作用建立非人为的、实质的联系。这是一种积极的遗忘,它充分说明了人们在记忆中的积极能动性。人们为了使一些重要的适用范围广泛的观念更好地得到保存,会主动地对所学知识进行加工。 (4)动机说。这一理论认为,遗忘是因为我们不想记,而将一些记忆信息排除在意识之外。这种现象,首先是由弗洛伊德在临床实践中发现的。他认为这些经验之所以不能回忆,是因为回忆它们时,会使之产生痛苦、不愉快和忧愁,因而不能为自我所接纳,将其储存在无意识中,也就是被无意识动机所压抑。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2J9v777K
0
小学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
()将薪酬计划与培训计划相结合。
企业工资制度的类型主要包括()。
我国劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。
PDCA循环法作为一种计划管理方法,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排列正确的是()。
KPI标准水平的分类不包括()。
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。
根据素质测评结果对员工进行分类,常用标准有()。
在培训过程中,工作任务表的作用不包括()。
()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
随机试题
桃核承气汤中没有的药物是
关于角化棘皮瘤描述不正确的是
孕妇在妊娠期间感染梅毒,对胎儿的影响是
对冯某应以什么罪定罪量刑?陆某的行为构成何罪?
混凝土应按国家现场标准《普通混凝土配合比设计规程》(JGJ55)的有关规定,根据混凝土()等要求进行配合比设计。
因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员,自被吊销会计从业资格证书之日起()年内,不得重新取得会计从业资格证书。
常用的评价成人超重和肥胖的体格测量指标包括()
“大五”人格结构模型中的五个因素是外倾性、开放性、情绪稳定性、宜人性和
左撇子的人比右撇子的人更容易患某些免疫失调症,例如过敏。然而,左撇子也有优于右撇子的地方,例如,左撇子更擅长于由右脑半球执行的工作。而人的数学推理的工作一般是由右脑半球执行的。从上述断定能推出以下哪个结论?I.患有过敏或其他免疫失调症的
Whatdoesthehamburgersayaboutourmodernfoodeconomy?Alot,actually.OverthepastseveralyearsWaldoJaquithintendedt
最新回复
(
0
)