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某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为( )。
某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为( )。
admin
2018-08-14
45
问题
某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为( )。
选项
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、工作调动
D、工作轮换
答案
D
解析
工作轮换是根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员分别在不同的工作部门工作一段时间，通常为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Vz0777K
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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