首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
admin
2022-03-25
80
问题
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
选项
A、控制
B、组织
C、激励
D、强化
答案
C
解析
激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2W0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
下列关于参与决策的优点陈述正确的是()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
(2014年)关于佣金制的说法,正确的是()。
关于佣金制的说法,错误的是()。
随机试题
上肢带的连结中,哪项是错误的
尿中高浓度维生素C对尿糖试带法可造成
题图中给出了某正弦电压的波形图,由图可知,该正弦量的:
下列有关力偶、力矩的特性及应用叙述正确的是()。
我国目前的会计监督体系为()。
作为一个合格的跟单员应具备的特点下列说法正确的是()
十七大报告首提“创造条件让更多群众拥有财产性收入”,以下属于财产性收入的是()。
某班级组织英语竞赛,甲、乙、丙、丁分别是本次竞赛的前四名,老师让他们猜测成绩排名。甲说:乙是第一,丙是第四。乙说:甲是第一,丙是第二。丙说:丁是第三,乙是第四。丁说:乙是第三,甲是第四。老师告诉他们每个人都只猜对了
明星:媒体:炒作
在考生文件夹下,已有一个数据库文件“samp1.accdb”,其中已建立“tGrade”和“tStudent”两个表对象,宏对象“mTest”和查询对象“qT”。试按以下操作要求,完成各种操作:设置表对象“tGrade”中“成绩”字段的显示宽度为20。
最新回复
(
0
)