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人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是( )。
人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是( )。
admin
2022-12-12
86
问题
人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是( )。
选项
A、加班加点
B、做好人力资源的招募工作
C、采取各种措施降低现有人员的流失率
D、加强员工培训
答案
A
解析
当人力资源需求是短期性和阶段性的时候,可以考虑采用加班加点的方式来满足组织的人力资源需求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2XRD777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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