首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定和提供实现质量目标必需的资源包括( )。
确定和提供实现质量目标必需的资源包括( )。
admin
2013-08-26
66
问题
确定和提供实现质量目标必需的资源包括( )。
选项
A、人力资源
B、资金
C、基础设施
D、工作环境
E、信息
答案
A,C,D,E
解析
确定和提供实现质量目标必需的资源包括:①人力资源;②基础设施;③工作环境;④信息。此外,资源还包括财务资源、自然资源和供方及合作者提供的资源等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2Y6S777K
本试题收录于:
中级质量专业综合知识题库质量专业技术职业资格分类
0
中级质量专业综合知识
质量专业技术职业资格
相关试题推荐
下列关于帧中继网与因特网关系的描述中,错误的是()。
【问题1】移动通信系统采用的多址技术主要有(1)、TDMA和CDMA以及OFDMA等。GSM采用TDMA,它把时间分成周期性的(2),每一(2)再分隔成(3)个时隙,每个时隙就是一个通信信道。CDMA系统依靠不同的码来区分用户,根据码的特性以及时间同步要
××市价格认证中心接到该市公安机关要求对一辆灭失车辆进行价格鉴证的委托。委托机关出具的委托书载明:该车系该市某机关于2002年2月28日购置的国产普通型捷达轿车,初始登记日期为2002年4月28日。该车于2005年12月25日通过合法手续转让给失主。200
战略调整是战略实施中必不可少的环节,战略调整的方法有常规战略调整、有限的战略调整、彻底的战略调整、企业转向等。企业有限的战略调整是()。
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上,将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是()。
运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是()。
企业对员工绩效考核时,一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是()。
某家具生产公司的规模比较大,企业管理基础工作比较好,该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了()进行人力资源规划。
方差分析的一般步骤为()。
随机试题
标注尺寸的起点叫_______。
一般作为资本结构决策基本依据的是()
同病异治的理论依据是
男,38岁。突然呕血1天。呕吐物为血混有食物,共4次,每次约100ml,伴头晕。既往消化道溃疡病史6年。查体:P100次/分,BP100/70mmHg,贫血貌,巩膜无黄染,腹平软,无压痛,未触及包块,腹水征(~)。临床确定出血部位应特别注意检查()
评标委员会中技术、经济等方面的专家最少应当为( )人。
甲公司为上市公司,2015年该公司签订了以下销售和劳务合同,并进行了如下会计处理:(1)2015年1月1日,与乙公司签订了一份期限为18个月、不可撤销的固定价格销售合同。合同约定:自2015年1月1日起18个月内,甲公司负责向乙公司提供A设备1套,并负责
化学与社会生活密切相关,下列说法正确的是()。
美国某钢铁公司总裁舒瓦普向一位效率专家利请教:“如何更好地执行计划?”。利声称可以给舒瓦普一样东西,在10分钟内能把他的公司的业绩提高50%。接着,利递给舒瓦普一张白纸,说:“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”舒瓦普用了约5分钟时间写完。利接着
因为方程组(I)(Ⅱ)有公共解,[*]
MarriageisconsideredanoccasionofgreatrejoicingintheWestasitisinChina.ButintheWestthebrideissupposedtobe
最新回复
(
0
)