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  3. 难忘的礼品 王名是装配车间的一名青工，爱喝酒，讲哥们义气，喜欢打架，为此，被劳动教养过。但也有优点，干活不惜力．为人豪爽。在最近的一次突击装配任务中，优质高效地完成了任务，获得了车间一致好评，得到了优秀突击队员的光荣称号。厂部决定每人奖励1000元。别人的

难忘的礼品 王名是装配车间的一名青工，爱喝酒，讲哥们义气，喜欢打架，为此，被劳动教养过。但也有优点，干活不惜力．为人豪爽。在最近的一次突击装配任务中，优质高效地完成了任务，获得了车间一致好评，得到了优秀突击队员的光荣称号。厂部决定每人奖励1000元。别人的

admin2014-10-18  36
问题 难忘的礼品
王名是装配车间的一名青工，爱喝酒，讲哥们义气，喜欢打架，为此，被劳动教养过。但也有优点，干活不惜力．为人豪爽。在最近的一次突击装配任务中，优质高效地完成了任务，获得了车间一致好评，得到了优秀突击队员的光荣称号。厂部决定每人奖励1000元。别人的奖励都不成问题，王名的奖励可让车间领导犯了难。直接发钱吧，王名肯定会带几个哥们去饭馆吃一顿，喝醉了酒，说不定又会惹事。车间领导经过反复商量，决定给王名买一套高档运动衣，因为他特别喜欢打球。在买来的运动衣的前胸上印上一个大大的“奖”字，后背则印上生产能手。王名接到这件礼品，爱不释手。他说：“1000元钱，咱不稀罕。这件礼品说明领导看得起咱，咱决不能辜负领导的期望。”下班后，王名不管参加不参加体育活动，都在厂里跑来跑去，大家都对他投以惊讶的眼光。慢慢地他的爱打架、爱喝酒的毛病也改掉了。阅读上述案例，回答下列问题：
车间领导对王名采用的是什么激励方式?
选项
答案车间主任对王名实行的是需求层次理论或激励强化理论。需求层次理论即根据员工不同层次的需求，引导员工实现其要求。王名虽然是一位犯过错误的员工，但其也有精神层次的需求，需要人们的理解尊重。正因为车间领导考虑到他的这种要求，才激发了他强烈的上进心和积极性，取得了良好的效果。也可以认为对王名实行了激励强化理论。王名有较好表现，车间领导立即用物质的或精神的鼓励肯定这种行为。王名受鼓励后，产生了积极的行为。还可以认为对王名进行了双因素理论激励，使其激励因素得到发挥。
解析
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