假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

admin2010-01-21 35

问题假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

选项 A、该总经理在员工中间没有影响力
B、该总经理采用了指导式的领导方式
C、该总经理没有让大家参与到决策中来
D、该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

答案B,C,D

解析路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的，该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向，并同激励的期望理论相结合。该理论认为领导的激励作用在于：第一，使绩效的实现与员工需要的满足相结合；第二，提供有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。为此，罗伯特.豪斯确定了四种领导行为。本题中总经理的行为是一种让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导行为，这是指导式领导。

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假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

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下列建筑工程成本合同形式中，发包方承担了通货膨胀风险，而承包方承担了实物工程量、成本等风险的是()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

工程建设项目招标的组织形式有()。

城市空间结构是人们在城市发展过程中对土地利用的结果，是土地利用方式、利用程度和利用效果的总和，其代表性理论有()。

关于培训与开发计划的陈述，正确的有()。

下列哪种描述最符合心力衰竭的概念

按照《建筑桩基技术规范》JGJ94—2008的要求，下列关于桩基设计时，所采用的作用效应组合与相应的抗力，哪个选项是正确的?

对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，重点包括()。

砖墙砌体施工的质量要求有()。

关于压实度说法，错误的有()。

弗洛伊德是()心理学的代表人物。

对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。

Nowadays,moreandmorefamilieschoosetotaketheirchildrentoschoolandpickthemupafterschool.AlmosteverywhereinChi

Doctorsandresearchershavebeguntolookforcausesofoverweightinacriticalperiodoflife—theninemonthsbeforebirth.R

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。 如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

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下列建筑工程成本合同形式中，发包方承担了通货膨胀风险，而承包方承担了实物工程量、成本等风险的是()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

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按照《建筑桩基技术规范》JGJ94—2008的要求，下列关于桩基设计时，所采用的作用效应组合与相应的抗力，哪个选项是正确的?

对团队成员进行有效的控制是项目经理对项目进行全过程控制的关键，重点包括()。

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