假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

admin2010-01-21 67

问题假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

选项 A、该总经理在员工中间没有影响力
B、该总经理采用了指导式的领导方式
C、该总经理没有让大家参与到决策中来
D、该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

答案B,C,D

解析路径—目标理论是由罗伯特.豪斯提出的，该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向，并同激励的期望理论相结合。该理论认为领导的激励作用在于：第一，使绩效的实现与员工需要的满足相结合；第二，提供有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。为此，罗伯特.豪斯确定了四种领导行为。本题中总经理的行为是一种让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导行为，这是指导式领导。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2hrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业每期实现的利润在交纳所得税后，实现的净利润应首先()。

FIDIC合同条件下，保留金的退还一般是在()进行。[2006年真题]

网络计划调整时，非关键工作在其时差范围内进行调整的目的有()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

周天子在全国范围内拥有的权力有()

自然人之间因婚姻、血缘和法律拟制而产生的身份关系是()。

Pickouttheappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguesbyblackeningthecorresp

A．普萘洛尔B．阿托品C．酚妥拉明D．苯海拉明E．卡托普利能使肾上腺素升压作用翻转的药物是

风险量是衡量()的一个变量。

对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是()。

亚太经济合作组织（）。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。 如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

企业每期实现的利润在交纳所得税后，实现的净利润应首先()。

FIDIC合同条件下，保留金的退还一般是在()进行。[2006年真题]

网络计划调整时，非关键工作在其时差范围内进行调整的目的有()。

工程项目管理是以()为核心的管理活动。

承包商或业主提出索赔，必须出示具有一定说服力的索赔依据，其中合同协议书、中标函、投标书、合同条件(专用部分)、合同条件(通用部分)、规范、图纸以及标价的工程量表等属于()。

下列人员或部门中，可主持开标工作的是()。

周天子在全国范围内拥有的权力有()

自然人之间因婚姻、血缘和法律拟制而产生的身份关系是()。

Pickouttheappropriateexpressionsfromtheeightchoicesbelowandcompletethefollowingdialoguesbyblackeningthecorresp

A．普萘洛尔B．阿托品C．酚妥拉明D．苯海拉明E．卡托普利能使肾上腺素升压作用翻转的药物是

风险量是衡量()的一个变量。

对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是()。

亚太经济合作组织（）。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。