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你撰写了一份工作方案,副科长对此方案不满意,因时间来不及,副科长也没有修改直接把方案交到会议上讨论,科长对这个方案很满意.副科长却在会上将你的功劳说成他的成绩。你怎么办?
你撰写了一份工作方案,副科长对此方案不满意,因时间来不及,副科长也没有修改直接把方案交到会议上讨论,科长对这个方案很满意.副科长却在会上将你的功劳说成他的成绩。你怎么办?
admin
2016-03-14
81
问题
你撰写了一份工作方案,副科长对此方案不满意,因时间来不及,副科长也没有修改直接把方案交到会议上讨论,科长对这个方案很满意.副科长却在会上将你的功劳说成他的成绩。你怎么办?
选项
答案
首先,面对这件事情的时候,一定要保持心情平静,并且不能急于辩解。要静下心来保证会议正常开展,顾全大局,认真反思。 对于此次方案,我觉得能得到科长认可可能是因为整体不错,但也许像副科长说的那样其实内在还存在问题。当然副科长是这次工作方案是把关人,我应虚心求教,认真面对并处理好这次任务。 之后,我要:在会议结束以后,主动找副科长了解此次方案需要如何进一步改善,请副科长给予意见及要求,认真完成后续改进工作,并再次报送副科长审批,待审批结束再呈送科长,决定如何执行、落实此次方案。 对此次工作要认真做好总结,优势、优点要继续保持,若有问题应当谨记,并改正,以保证在今后的工作中可以更好、更全面地完成领导的任务,同时要认清自己的工作职责,并保持优秀的工作作风,有全局观念。
解析
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