首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
admin
2022-11-01
99
问题
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
选项
A、高的绩效和高的工作满意度
B、高的绩效和低的工作满意度
C、低的绩效和低的工作满意度
D、低的绩效和高的工作满意度
答案
A
解析
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2l3D777K
本试题收录于：
综合知识题库银行系统招聘考试分类
0
综合知识
银行系统招聘考试
相关试题推荐
下列选项中，关于职位评价方法的说法，错误的是()。
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括()。
下列选项中，关于优等劳动力市场的特征的描述，错误的是()。
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是()。
薪酬的决策集中度比较高，这是与()匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。
下列选项中，关于马斯洛需要层次理论的说法，正确的是()。
下列选项中，关于决策风格的说法，正确的是()。
在造船业不景气的情况下，某造船厂除仍承接远洋石油运输船的生产业务外，开始承接建筑工程和石油勘探设备的钢结构加工业务，这一做法表明该造船厂实施的是()战略。
下列关于采用“抗衡者”战略的企业的做法中，不正确的是()。
丙公司是我国一家大型远洋运输公司，为了远洋运输专业化的需要，该公司于2000年有一次重大的战略变革，将原来按照地区划分的事业部改为按产品进行划分，并且在战略实施过程中采用简单的一刀切的做法，缺乏必要的文化管理。根据战略稳定性与文化适应性矩阵，该公司应该(
随机试题
燃烧是指()与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和(或)烟气的现象。
王女士，60岁，急性脑出血病人。经抢救后清醒，但一侧上、下肢不能运动，在进行康复护理时错误的是
房屋修缮工程实行质量保修制度，质量保修的内容和期限应当在工程合同中载明。()
把收益性支出作为资本性支出，会虚增企业的资产，虚增企业的利润。()
关于集权与分权相结合型财务管理体制的说法中，错误的是()。
教师专业发展和自我成长的核心因素是()。
影响个体从众的因素主要有()。
你是人事部门负责人，单位要裁员，各部门意见很大，领导要求裁员名单必须在会前落实，你怎么办?
2013年6月18日，中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议，对全党开展教育实践活动进行部署。习近平强调：“开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目
差异备份、增量备份、完全备份三种备份策略的恢复速度由慢到快依次为()。
最新回复
(
0
)
