某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰

admin2015-04-14 48

问题某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组。人力资源部张经理在总结吸收同行业岗位评价的经验的基础上，提出了包含岗位责任、劳动强度、技能要求和工作条件四方面要素共22项评价指标的岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价指标的计分标准时，大家各执一词，使他一筹莫展。
结合案例，回答下列问题：
岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成?

选项

答案评价指标的计量标准通常有计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2lsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

关于从业人员律己宽人、融人团队，正确的观念是()。

一般心理问题的特点()。

根据ICD-10，人格障碍的要素之一是（）

出现性行为问题的主要原因包括()。

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。

对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为作出()的预测。(2010年5月真题)

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

常模团体的选择程序一般包括()。

两家商业企业本期营业收入、存货平均余额相同，但毛利率不同，则毛利率高的企业存货周转率(以营业成本为基础计算)会比较()。

患者，男，69岁，肝癌晚期，入院时昏迷，呼之不应，心率40次／分，血压40／20mmHg，呼吸微弱，此期属于()。

A．直方图B．直条图C．圆图D．普通线图E．统计地图用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用

暖肝煎中配伍当归的用意是()

投融资服务项目进度管理包括的内容有()

下列各项应计入企业所得税应纳税所得额的有()。

在古典情形下，AS曲线呈()状态。

VLAN是建立在路由器的基础上的，不同VLAN的站点必须连接在路由器的不同端口。()

(2014·山西)在评价心理健康时，()是不合理的判断。

ThingstobeTaughtinEverySchoolI.Introduction:Importanceofstudents’abilitytodealwiththerealworld.A.Speaker’so