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在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中,用人单位可以解除劳动合同的情形,不包括( )。
在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中,用人单位可以解除劳动合同的情形,不包括( )。
admin
2020-02-10
43
问题
在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)中,用人单位可以解除劳动合同的情形,不包括( )。
选项
A、严重违反用人单位的规章制度的
B、被本企业警告,通报批评的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、被追究刑事责任的
答案
B
解析
《动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”
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综合知识题库银行系统招聘考试分类
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