首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
admin
2013-05-31
48
问题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
选项
A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
C
解析
本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心,而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2sMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列房地产中,不适用假设开发法估价的是()。
下列房地产市场调研方法中,属于实地调研法的有()。
为实现工程总目标,房地产开发企业与有关各方签订的合同有()。
在房地产市场调研中,对某些特定的市场信息进行固定样本定位定点观察记录。这体现了房地产市场调研的()特点。
房地产市场调研分为全面调研和非全面调研,这是按照()不同划分的。
对于住宅专项维修资金没有法律监管义务的是()。
某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研,并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一,这表明该企业开发经营遵循的观念是()。
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发,经市建设主管部门批复,在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料,回答下列问题:在房地产开发过程中业主和施工方产生矛盾,双方打算通过互相沟通谅解的方式来维护长期合作的友好关系,应采用()
城市空间结构是人们在城市发展过程中对土地利用的结果,是土地利用方式、利用程度和利用效果的总和,其代表性理论有()。
随机试题
美国各门课程中多样化的实践活动,以及日本的综合活动实践反映出对()在课程中的地位的重视。
已证实的资产发生了减值或者原先确认的减值需要调整,这属于调整事项。()
在生态学分支学科中,按组织层次分类,生态学可分为()①个体生态学②种群生态学③群落生态学④生态系统生态学⑤景观生态学⑥全球生态学⑦区域生态学
对Crohn病最有诊断意义的病理改变是
A、柴胡B、淡豆豉C、浮萍D、葛根E、升麻既疏散风热,又解毒的药是()。
目前划分货币供应量层次的一般依据是()。
为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。
乘坐火车离站的散客游客,导游应预留足够的时间给游客,一般提前()分钟到达火车站。
某学生性格过分内向,害怕在社交场合说话,觉得自己说话不自然,说话时不敢抬头,不敢正视对方眼睛。这属于()。
Suchcrimesmaybesocomplexthatmonthsoryearsgobybeforeanyone______them.
最新回复
(
0
)