关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

admin2013-05-31 68

问题关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

选项 A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

答案C

解析本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。

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人力资源管理专业知识与实务

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