(2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )

admin2020-02-02 56

问题 (2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )

选项

答案A

解析业绩股票激励模式是指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。由此可知，业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，对业绩稳定型的上市公司比较适合。

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