首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述质量管理原则。
简述质量管理原则。
admin
2018-07-11
20
问题
简述质量管理原则。
选项
答案
(1)以顾客为关注焦点。 (2)领导作用。 (3)全员参与。 (4)过程方法。 (5)管理的系统方法。 (6)持续改进。 (7)基于事实的决策方法。 (8)与供方互利的关系。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2tbR777K
本试题收录于：
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
企业利息支付的控制应该做到
经营成果分析表一般包括()
各项要素费用分配方法的基本原理是
下列各项中，放弃使用比较分析法的场合有
某公司2011年及2012年有关财务资料如下：要求：采用因素分析法确定各因素对总资产净利率的影响程度。
甲企业采用融资租赁方式租人一台全新的设备，该设备尚可使用年限为10年，租赁期为8年，租赁开始日的公允价值为500万元，最低租赁付款额的现值为480万元，租赁期满时，将设备归还租赁公司。甲企业采用年限平均法计提折旧，则该设备每年计提的折旧额为()
2013年7月1日，甲公司发行每股面值1元、市价2元的股票700000股取得乙公司80％的股权，股票发行佣金10000元以银行存款支付。合并完成后，乙公司保留法人资格。合并前甲、乙公司为同一母公司控制的子公司，合并当日已办妥相关手续，假设不考虑其他因素的影
甲公司是从事通讯设备生产的上市公司，甲公司与乙公司同属于海达集团，为整合集团资源，提高管理运营效率，2015年3月1日，甲公司支付银行存款1700万元取得了乙公司80％的股权，甲、乙公司均保持其独立的法人地位。另外，为了开拓互联网+市场，2015年9月1日
A公司以固定资产和无形资产的资产组合(固定资产原价为16000000元，已计提累计折旧4000000元，公允价值为20000000元；无形资产原价为20000000元，已计提累计摊销12000000元，公允价值为12000000元)作为对价，取得B公司70
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
随机试题
此所谓，“藉寇兵而赍盗粮”者也。
Ⅱ度烧伤诊断的主要依据是
A．五味消毒饮合三妙丸加减B．通络活血方合抵当汤加减C．黄芪桂枝五物汤加减D．桃红四物汤加减E．血府逐瘀汤加减
抗震规范限制了多层砌体房屋总高度与总宽度的最大比值，这是为了：[2001年第140题]
直流照明负荷数据参考表中，控制室控制操作屏、台中央的长明灯计算负荷为()。
根据如下资料建立账套，进行账务处理。并编制资产负债表和利润表。
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。(2007年5月二级真题)
根据下列资料。回答下列问题。2008年，第二产业增加值占国内生产总值的比重超过50％的城市有()。
大学生小王参加研究生入学考试，一共考了四门科目：政治、英语、专业科目一、专业科目二。政治和专业科目一的成绩之和与另外两门科目的成绩之和相等。政治和专业科目二的成绩之和大于另外两门科目的成绩之和。专业科目一的成绩比政治和英语两门科目的成绩之和还高。根据以上条
例如：A可是今天起晚了B平时我骑自行车上下班C所以就打车来公司BACA但我还是一眼就认出了他B虽然毕业以后我们有20多年没见面了C因为他的样子几乎没什么变化
最新回复
(
0
)
