简述双因素理论的主要内容。

admin2019-07-10 42

问题简述双因素理论的主要内容。

选项

答案双因素理论认为造成员工不满意的原因主要是工资报酬、工作条件、人际关系等。这些因素即使改善了，也不能使员工变得非常满意，不能充分激发其积极性，只能够消除员工的不满。这些因素没有激励人的作用，但却带有预防性，有保持人的积极性、维持工作现状的作用，故称之为保健因素(又称维持因素)。另一类因素能激发员工的工作热情，调动员工的积极性，使员工感到满意，这类因素称为激励因素。激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，借此可以提高工作效率，增强人们的进取心，激发人们做出最好的表现。

解析

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组织行为学

经管类

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简述双因素理论的主要内容。

组织行为学

经管类

下列选项全部属于建议类文书的是()①方案②议案③提案④建议⑤决议

发挥谈判群体效能最大化的一般途径有（）

下列风险中，比较容易预见和控制的是（）

“您是否认为售后服务没有改进的可能?”这种商务谈判的发问类型属于()

朱兰在其哪一本书中率先提出了过程改进的概念

简述有效沟通技能中的有效授权。

与系统观察法密切相联系的研究方法是

不确定性避免

下列属于显影剂的是

关于玻璃仪器的洗涤正确的是

患者，女，42岁，症见气血两虚，面色萎黄，食欲不振。处以八珍颗粒，药物组成为熟地黄、党参、当归、白芍(炒)、炒白术、茯苓、川芎、炙甘草。开水冲化，一次1袋，一日2次。处方中甘草的炮制方法为()

基本分析主要适用于(　　)。

风险评估的方法中不包括()。

如何面对成功与失败?

设，试补充定义f(1)使得f(x)在上连续．

PASSAGETWO

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与系统观察法密切相联系的研究方法是

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关于玻璃仪器的洗涤正确的是

患者，女，42岁，症见气血两虚，面色萎黄，食欲不振。处以八珍颗粒，药物组成为熟地黄、党参、当归、白芍(炒)、炒白术、茯苓、川芎、炙甘草。开水冲化，一次1袋，一日2次。处方中甘草的炮制方法为()

基本分析主要适用于( )。

风险评估的方法中不包括()。

如何面对成功与失败?

设，试补充定义f(1)使得f(x)在上连续．

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基本分析主要适用于(　　)。