2. 公务员
  3. 你所在单位计划选派一批青年干部到贫困山区扶贫．但由于当地的环境艰苦．任务繁重．大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人。此时你会怎么开展说服工作?

你所在单位计划选派一批青年干部到贫困山区扶贫．但由于当地的环境艰苦．任务繁重．大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人。此时你会怎么开展说服工作?

admin2014-11-14  50
问题 你所在单位计划选派一批青年干部到贫困山区扶贫．但由于当地的环境艰苦．任务繁重．大家报名的积极性都不高，作为该工作的负责人。此时你会怎么开展说服工作?
选项
答案选派年轻干部下基层扶贫能够为基层发展提供人力支持，对于出现的年轻干部报名不积极的现象，我们要及时解决。应该第一时间召开下基层扶贫工作动员大会，向年轻干部们说明下基层扶贫的积极意义。这既是对国家建设农村、发展经济的政策的积极响应，也能通过我们干部自身的努力，为村民们改善生活收入水平作出贡献。同时，对于那些在基层锻炼过的干部，今后在职业晋升中会有更多的政策优惠，毕竟这些干部对于基层的情况更加了解，能更好地为今后工作做出规划。当然，对于现在年轻干部们所顾虑的下基层存在的一些实际困难和问题，也应该给予切实的解决。同时，整理以往下基层工作的优秀干部的先进事迹，给年轻干部们树立榜样，针对基层工作中需要的一些工作技能，做好岗前培训，以便他们能更好地了解基层，下基层后能够更好地开展工作，解决好他们在工作中遇到的一些问题。相信通过这样全方面的解释和说明，能够号召我们的干部积极踊跃地下基层锻炼，为基层的发展作出贡献。
解析
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