就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行设定各种限制性条款，从而排除了本符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

admin2011-04-29 37

问题就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行设定各种限制性条款，从而排除了本符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

选项 A、某高校招聘教师，符合条件的男教师安家费为10万元，符合条件的女教师安家费为6万元
B、某高校舞蹈专业在发布的《招生简章》中要求：女性报考者身高要达到160cm，男性报考者身高要达到175cm
C、某电力公司招聘野外作业电工，要求应聘者为男性
D、某家庭招聘家庭护理员，要求应聘者为35岁以下、身心健康、高中以上毕业的女性

答案D

解析 A项中，男女教师只是安家费不同，是就业后的一种待遇差异，并没有不招聘女教师；B项属于招生，不是就业；C项中，野外作业电工应该为男性，女性不能胜任，这是特殊职业所要求的特殊条件，不属于就业歧视。故正确答案为D。

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就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行设定各种限制性条款，从而排除了本符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是( )。

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