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黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同,劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》,施工单位应当按照( )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。
黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同,劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》,施工单位应当按照( )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。
admin
2017-03-17
41
问题
黄某与施工单位签订了一份5年期的劳动合同,劳动合同到期后单位决定不再与其续订。根据《劳动合同法》,施工单位应当按照( )个月工资的标准向黄某支付经济补偿。
选项
A、0
B、2.5
C、5
D、10
答案
C
解析
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
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建设工程法规及相关知识
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