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  3. (2013年)关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

(2013年)关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是( )。

admin2015-09-09  62
问题 (2013年)关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是(    )。
选项 A、战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B、闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C、战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D、战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E、实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
答案B,D,E
解析 选项B错误，德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端。选项D错误，战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果，战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织提供了理论平台。选项E错误，在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。
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