简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

admin2021-01-21 29

问题简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

选项

答案(1)管理的观念不同。传统人事管理视人力为成本，而人力资源管理则视人力为资源。 (2)管理的模式不同。传统人事管理多为“被动反应型”，而人力资源管理是“主动开发型”。 (3)管理的重心不同。传统人事管理以事为重心，而人力资源管理则以人为重心，注重人与事相互适应，把人的发展和组织的发展结合起来。 (4)管理的地位不同。传统人事管理处于执行层，而人力资源管理处于决策层。 (5)管理的方法不同。传统人事管理把人假设为“经济人”，而人力资源管理把人假设为“社会人”和“自我实现人”。 (6)管理部门的性质不同。传统人事管理部门一般被视为非效益、非利润部门，而人力资源管理部门被视为效益和利润部门。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

人力资源管理（一）

经管类

行政组织内部人事制度市场化的措施包括()。

简述行政组织在行政管理中的作用。

街道办事处的性质是()

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于()

从社会管理角度来看，行政组织是社会组织中、的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是，贯彻统治阶级意志。

是人类生存的基本方式，是连接人与社会的，是社会的、社会的，是人们实现共同目标的工具。

简述临时机关的作用与撤销。

行政组织阶级性质发展变化的最后根源是()

清朝组织编制独立于赋役体系之外，包括所有土著和流动人口在内的乡里组织形式是()

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,沟通效果好坏的次序为()。

财产管理

Excel2010工作表中，单元格区域A3：B6所包含的单元格个数是__________。

BMR是人体在正常情况下的最低代谢率。

胆道梗阻和感染的结果可能出现的并发症有（）

正常耻骨弓角度约为

溶出度测定应注意

依据增值税的有关规定，下列说法中正确的有()。

下列科技常识说法错误的是：

(08年)曲线sin(xy)+ln(y—x)=x在点(0，1)处的切线方程是_______．

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是()。

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

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行政组织内部人事制度市场化的措施包括()。

简述行政组织在行政管理中的作用。

街道办事处的性质是()

采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于()

从社会管理角度来看，行政组织是社会组织中________、________的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是________，贯彻统治阶级意志。

________是人类生存的基本方式，是连接人与社会的________，是社会的________、社会的________，是人们实现共同目标的工具。

简述临时机关的作用与撤销。

行政组织阶级性质发展变化的最后根源是()

清朝组织编制独立于赋役体系之外，包括所有土著和流动人口在内的乡里组织形式是()

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,沟通效果好坏的次序为()。

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Excel2010工作表中，单元格区域A3：B6所包含的单元格个数是__________。

BMR是人体在正常情况下的最低代谢率。

胆道梗阻和感染的结果可能出现的并发症有（）

正常耻骨弓角度约为

溶出度测定应注意

依据增值税的有关规定，下列说法中正确的有()。

下列科技常识说法错误的是：

(08年)曲线sin(xy)+ln(y—x)=x在点(0，1)处的切线方程是_______．

下列设备组中，完全属于计算机输出设备的一组是()。

从社会管理角度来看，行政组织是社会组织中、的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是，贯彻统治阶级意志。

是人类生存的基本方式，是连接人与社会的，是社会的、社会的，是人们实现共同目标的工具。