首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人力资源管理和传统人事管理的区别。
简述人力资源管理和传统人事管理的区别。
admin
2021-01-21
32
问题
简述人力资源管理和传统人事管理的区别。
选项
答案
(1)管理的观念不同。传统人事管理视人力为成本,而人力资源管理则视人力为资源。 (2)管理的模式不同。传统人事管理多为“被动反应型”,而人力资源管理是“主动开发型”。 (3)管理的重心不同。传统人事管理以事为重心,而人力资源管理则以人为重心,注重人与事相互适应,把人的发展和组织的发展结合起来。 (4)管理的地位不同。传统人事管理处于执行层,而人力资源管理处于决策层。 (5)管理的方法不同。传统人事管理把人假设为“经济人”,而人力资源管理把人假设为“社会人”和“自我实现人”。 (6)管理部门的性质不同。传统人事管理部门一般被视为非效益、非利润部门,而人力资源管理部门被视为效益和利润部门。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/39FR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
简述非正式群团对行政组织的影响。
简述传统理论时期的行政组织建立原则。
简述行政组织与企事业组织、群团组织的区别。
行政组织理论的研究意义。
行政组织微观纵向分工的特点是什么?
如何用市场化管理方法来指导中国行政组织的改革?
在传统农业社会里,作为行政文化环境一部分的人际关系观念是()
行政组织阶级性质发展变化的最后根源是()
雅典的行政组织的特征是()
该银行的贷款是向处于经济和社会发展较高阶段的发展中国家提供的。
随机试题
高血压病常发生的病变有
患者,女,25岁,自诉3天来带下量多,赤白相兼,质黏腻,臭秽难闻,小腹疼痛,腰骶酸痛,烦热头晕,口苦咽干,小便短赤,大便干结;舌红,苔黄,脉滑数。治疗首选方剂是()
患者,男性,65岁。因口腔疾患需插鼻饲管,在插管过程中,如果发现患者呛咳、呼吸困难等情况,应
维生素B6的用途是()。
从抽样理论上讲,()是其他各种抽样方法的基础。[2013年初级真题]
家庭系统理论的核心概念是家庭系统,下列关于家庭系统概念的核心要素的说法中,正确的是()。
在桑代克早期提出的学习规律中,体现了共同要素迁移理论思想的是()。(2011年)
阅读以下说明,回答问题,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某公司拟开发手机邮件管理软件。经过公司研发部商议将该款软件的开发工作交给项目组蒋工负责。【需求分析】经过调研,手机邮件管理软件由邮箱登录、邮件管理、通讯簿管理及账户管理四个
以下选项中,_____________对象用于与数据源建立连接。
下列Cisco路由器进入vty配置模式后的命令提示符,正确的是()。
最新回复
(
0
)