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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
admin
2020-03-23
40
问题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
选项
A、百分之百
B、百分之一百五十
C、百分之二百
D、百分之三百
答案
C
解析
A、B、D三项不选，C项当选。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”故本题选C。
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