甲公司为—家上市公司，发生下列股份支付交易。 (1)2010年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成—致，2010年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从

admin2012-12-11 55

问题甲公司为—家上市公司，发生下列股份支付交易。
(1)2010年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成—致，2010年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元／股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益。
(2)甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年10月30日的公允价值为17元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。
(3)第—年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6％；第二年公司将估计的职员离开比例修正为2％。
(4)2012年12月31日，甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。
下列有关甲公司股份支付的会计处理，表述不正确的是( )。

选项 A、2011年12月31日确认管理费用28200万元
B、2011年12月31日确认应付职工薪酬28200万元
C、2012年12月31日确认管理费用148200万元
D、2012年12月31日确认资本公积148200万元

答案B

解析本题是权益结算的股份支付，所以2011年末不确认应付职工薪酬。2011年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额：50×(1-6％)×100×18×1／3=28200(万元)，2012年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额=50×(1-2％)×300×18×2／3-28200=148200(万元)。

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