首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
admin
2020-11-27
62
问题
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
选项
A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告
B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告
C、劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
答案
D
解析
未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3I0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
下列选项中,不能作为选择标杆职位参考的标准的是()。
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是()。
下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期,有人称这部分人为“灰心丧气者”?()
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是()。
下列是绩效计划的制订原则的有()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
企业在对员工进行激励时,通常需要考虑员工的成就需要、权力需要和亲和需要的强烈程度,并且提供能够满足这些需要的激励措施,这种激励理论是()。
随机试题
给定资料1.对于经历了物质极度匮乏时期的人来说,不管是酯香浓郁的老酱油,还是质地厚重的雪花膏,各式各样的“中华老字号”都超越了本身功能性的意义,成为一个时代最温情的记忆。新中国成立初期,我国大约拥有“中华老字号”16000家。1991
引进的500#浅冷装置制冷系统中恒温器的毛细管损坏会造成()。
结核菌素试验阳性,新患麻疹的患儿应当采取
下列哪种情况下,可使心输出量增加( )
摊派法是指政府将债券委托证券市场代为销售。()
Buildingahousecostsquitealotofmoney.Supposeyouplantobuildahouse.Yourfirststepwillbetofindarightpieceof
小红为了获得老师和家长的表扬,学习非常刻苦,她的学习动机表现为()。
动机具有的功能有()。
关于生活常识,下列说法错误的是:
RIPv2是增强的RIP协议,下面关于RIPv2的描述中,错误的是__________。(2009年上半年试题)
最新回复
(
0
)