首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
甲公司决定将李某等5人的股份本金连同当年利息一并退回的做法是否合适?有无法律依据? 在第4问的假设中,甲公司股东会因为达不成统一的意见,耽误了投资的良机。经营状况继续恶化,这时公司股东可以采取什么措施?
甲公司决定将李某等5人的股份本金连同当年利息一并退回的做法是否合适?有无法律依据? 在第4问的假设中,甲公司股东会因为达不成统一的意见,耽误了投资的良机。经营状况继续恶化,这时公司股东可以采取什么措施?
admin
2014-02-10
51
问题
甲公司决定将李某等5人的股份本金连同当年利息一并退回的做法是否合适?有无法律依据?
在第4问的假设中,甲公司股东会因为达不成统一的意见,耽误了投资的良机。经营状况继续恶化,这时公司股东可以采取什么措施?
选项
答案
在通过其他途径不能解决的情况下,持有表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3I6y777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
许某与某公司签订了为期3年的劳动合同,职务为经理助理,每月工资为3000元。1995年5月,因公司人事变动,经理一职由董事长兼任,原董事长秘书兼任经理助理,实际上取消了经理助理。许某被降为一般工作人员,工资也降为1000元,许某对此表示不满,公司则认为这
责任原理包含()。伦迪公司让下属五个非管理人员参与讨论问题的会议,以致经营二年,税前利润增长不多,其原因主要在于()。
人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析,任务分析和人员分析,其分析的方法包括()。
组建企业集团所必须遵循的原则有()
谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值,即()。
供应商评价的内容有()。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是()。
放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣成本提高的情况有()。
王某提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。王某对仲裁不服,可以自受到仲裁决定书之日起()日内向人民法院提出诉讼。
今年4月,吴小姐被A公司聘为促销员。当时,对方称试用期不签合同,口头承诺底薪800元,不管吃住,每月7号发工资。而在5月2日,该公司突然要求她辞职,无奈的吴小姐只好在离发工资仅几天的时候两手空空地离开了这家公司。而另外,4月份和她一同招聘进来的7个同事,
随机试题
增加左旋多巴疗效,减少不良反应的药物是
机体阴液突然大量丢失,导致生命垂危的病理变化是
男性患儿,出生后表现持续性鹅口疮,9个月后因真菌性肺炎死亡。尸检发现其胸腺发育不全。此患儿发生持续感染主要由于
胰头痛的主要临床特点是
为了加强对重大危险源控制系统的监管,对于新建项目中的重大危险、有害设施,企业应在该项目______提交重大危险源安全报告。
某桥梁工程:全长1.2km,基础采用钻孔桩,桥梁墩台采用实心墩,桥梁上部结构采用连续梁桥。施工单位对钻孔桩施工设置的质量控制点为:(1)桩位坐标控制;(2)垂直度的控制;(3)孔径的控制,防止缩径。施工单位对实心墩
审计抽样应当具备的三个基本特征有()。
设备有形磨损和无形磨损的完全补偿是()。
若有以下程序#includemain(){charw[20],a[5][10]={"abcdef","ghijkl","mnopq","rstuv","wxyz"};intp[6][2]={{0,1},{1,5},{0,0},{0,2},{1,4}
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaybasedonthepicturebelow.Youshouldstartyouressaywithabrief
最新回复
(
0
)