2. 司法
  3. 兴达公司共有职工400余人，该公司职工商定就职工的劳动报酬、安全卫生条件和保险福利等事项和兴达公司签订集体合同，则下列说法符合法律规定的是：( )

兴达公司共有职工400余人，该公司职工商定就职工的劳动报酬、安全卫生条件和保险福利等事项和兴达公司签订集体合同，则下列说法符合法律规定的是：( )

admin2015-09-23  38
问题 兴达公司共有职工400余人，该公司职工商定就职工的劳动报酬、安全卫生条件和保险福利等事项和兴达公司签订集体合同，则下列说法符合法律规定的是：(  )
选项 A、如果该公司有工会，那么应该由工会代表职工和公司签订集体合同
B、集体合同自签订之日起生效
C、职工魏某可以私下和公司约定比集体合同低的劳动报酬
D、集体合同对用人单位有约束力，但对劳动者没有约束力，因其不是合同当事人
答案A
解析 《劳动合同法》第51条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。因此，A项正确。
    该法第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。根据此条，集体合同并非自订立时生效，而需报送劳动行政部门且劳动行政部门无异议后才生效，故B项错误。第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。故D项错误。
    该法第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。根据此条C项错误。
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试卷一

法律职业资格

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