H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，

admin2015-04-27 61

问题 H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。
根据以上资料，回答下列问题：
下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能
B、人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能
C、人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D、人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

答案A,D

解析人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面：第一，在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作；i第二，在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由．于工作关系，人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层，因此人力资源经理所提出的建议经常被当做上级指示，从而受到直线经理的重视。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3IMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

韦伯认为，社会集聚是()。

在房地产住房抵押贷款中，如果抵押人失业或者家庭收入减少，将影响借款人的还款能力，并有可能因此发生违约风险，这种风险称之为()。

风险识别是指在风险事故发生之前，人们运用各种方法系统地、连续地认识所面临的各种风险以及分析风险事故发生()的过程。

对房地产开发项目，从取得房地产开发用地开始到建成后的物业管理等各个方面都进行策划和服务的工作，称为房地产()。

在办理房地产抵押贷款中，房地产管理部门需对抵押房地产进行审查，其审查的内容不包括()。

房地产投资风险的特征有()。

工业区位理论的奠基人韦伯认为，工业产品的()最低点是工业企业选址的理想区位。

采用差额内部收益率法进行投资方案比选时，是将差额内部收益率与基准收益率进行比较，判别标准是()。

房地产市场调研分为探测性调研、描述性调研、因果性调研和预测性调研，这是按照()不同划分的。

累次积分化为极坐标形式的二重积分为()

工程质量事故调查组处理质量事故时，项目监理机构的正确做法是()。

当屋面坡度小于3%，卷材防水其铺贴方向宜()铺贴。

某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线，这体现了()。

商业银行在加强内控中应建立对集团性大客户实行()制度。

下列关于企业所得税收入确认原则的说法中正确的是()。

企业信息化建设需要大量的资金投入，成本支出项目多且数额大。在企业信息化建设的成本支出项目中，系统切换费用属于______。