H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，

admin2015-04-27 51

问题 H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。
根据以上资料，回答下列问题：
下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能
B、人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能
C、人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D、人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

答案A,D

解析人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能。人力资源经理的直线职能包括两个方面：第一，在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作；i第二，在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能。这是因为由．于工作关系，人力资源管理者能够经常接触组织的最高管理层，因此人力资源经理所提出的建议经常被当做上级指示，从而受到直线经理的重视。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3IMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，不属于房地产开发项目工程招标程序的是()。

下列关于房地产置业投资项目的现金流量的表述错误的是()。

建设用地使用权抵押合同自签订之日起规定时间内，抵押当事人应当到()办理土地使用权抵押登记。

可行性研究报告的封面设计应简洁明了。以下不属于封面内容的为：()。

研究人员通过改变被调查者面对的某些因素，来观察这些因素变化以后对其他待考察的变量会产生什么样的影响的方法是()。

某房地产开发企业对其收益在来年突破5000万元的可能性进行预测，共请了5位有经验的市场营销人员参与预测，其主观估计值分别为，2／3，3／4，2／3，2／5，3／5。则该房地产开发企业来年收益超过5000万元的主观概率为()。

建立价格可比基础是市场法中的重要环节，其工作内容包括()。

根据《房地产广告发布暂行规定》的规定，关于房地产广告内容的说法，正确的有()。

我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于()。

劳动监察程序包括()。

甲公司为其生产的啤酒申请注册了“冬雨之恋”商标，但在使用商标时没有在商标标识上加注“注册商标”字样或注册标记。下列哪一行为未侵犯甲公司的商标权?()

哌嗪类药物常用于治疗

表示人的名词只有加“们”才可以表示群体。()

奥氏体不锈钢在加热和冷却过程中不发生相变，所以晶粒长大以后，不能通过热处理的方法细化。()

使共同安全与防务政策成为一个独立的欧洲联盟项目的条约是()

A．遗传性球形红细胞增多症B．镰状细胞贫血C．丙酮酸激酶缺乏症D．微血管病性溶血性贫血E．冷凝集素综合征血红蛋白病

患儿，4岁。既往接种卡介苗，做"OT"试验1:2000，以下哪项结果不是接种卡介苗后的反应

StatesExperimentWithOut-of-ClassroomLearningAttheendofthismonth,mostofOhio’steenagerswillshakeofftheirsum