2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。在绩效反馈面谈过程中，生产部经理B需要做到(

admin2022-12-12 48

问题 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
在绩效反馈面谈过程中，生产部经理B需要做到( )。

选项 A、建立彼此之间的信任
B、重点关注过去
C、着重表达对员工工作业绩的不满
D、采用赞扬与建设性批评相结合的方式

答案A,D

解析选项AD是绩效反馈面谈的原则与技巧。

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