2. 考研
  3. 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真，最能加强上述断定?( )

提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。 以下哪项如果为真，最能加强上述断定?( )

admin2015-07-09  79
问题 提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
    以下哪项如果为真，最能加强上述断定?(    )
选项 A、虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B、许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C、有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D、许多在岗但不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由。
E、决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因、i，以．此作为，不给教师加工资的理由。
答案A
解析 本题是一道经典的直接加强结论的考题。题干的结论是引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，而不是提高的教师应聘标准。选项A将这个结论重复了一遍，起到了强化结论的作甩。注意因果关系，因和果都可以作结论，这个题目用的是因作结论。选项B、C、E都是在说提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因，这个不是题干的结论。D项与师资短缺无关。故正确答案为A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Lqa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)