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  3. 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(卷一／2010年第74题)

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(卷一／2010年第74题)

admin2013-09-05  37
问题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?(卷一／2010年第74题)
选项 A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
C、加班工资不包括在最低工资之内
D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
答案A,C,D
解析 《劳动法》第48条第2款规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”由此可知A选项正确。
    《劳动法》第2条第l款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”乡镇企业属于企业的一种类型，乡镇企业和劳动者之间的关系适用《劳动法》，因此乡镇企业当然适用最低工资保障制度，所以B选项错误。
    劳动部《关于(中华人民共和国劳动法)若干条文的说明》第48条规定，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。《最低工资规定》第12条有更详细的类似规定，由此可知C选项正确。
    《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”由此可知D选项正确。
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法律职业资格

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